קוסטה מציג יעדים ניהוליים טקטיים ומעביר מושכות הניהול למאור. מאור מפתח ומחדד את התחומים יחד עם טבריז וניקיטה. טבריז מתמלא לאחראי שיווק אינטרנט, ניקיטה – שיווק שטח (בית הספר). איך כול זה נראה?
שבוע שלושה עשר
26/01/2009שבוע האחד-עשר התחיל מעניין
11/01/2009מה אתם אומרים על מפגש שלנו הים?
מה אתם חושבים על משהו קורה בארץ ובעולם?
על מה אתם בכלל חושבים כעת, מה מעסיק אותכם?
זה מתחיל להדהים. מצלמה קצת רועדת. ככה בסדר
מסתמנים 3 פרקים
פרק הראשון, ניהול של מאור
פרק השני, מגיע קוסטה עם ראיון מאולטר מצדם של טבריז ולי
פרק השלישי: קצת אקשן ופספוסים
בקרוב מקרוב
בסוף זה פרק של 8 דקות סך הכול שמתחיל בניהול של מאור, עובר לניהולו של קוסטה, שהגיע כדי לתמקץ את המהלך ונקלע למבול טענות כלפי כיוון התפתחות הסדרה. קוסטה עונה לשאלות ובלחץ עובר ל'אקשן'. איך זה נראה? בבוקר תראו…
מפגש העשירי
04/01/2009מפגש עבר. תוצאות בקרוב כאן
עדכון 1: כבר כעת אני יכול להודיע לחברי הקבוצה, שעם כול הכבוד, אני מוריד נ"צ אחד עבור משמעת. ובכלל מסכנות המיידיות שלי:
- צריך להתחלק לצוותי עבודה קטנות יותר
- כול קבוצה חייבת לקבל משימה משלה
- מנהל הקבוצה צריך לקבוע נושאים לצוותי העבודה, כול עוד הם אינם נותלים יוזמה בעצמם
עדכון 2: פרק מאוד מוצלח. יש התקדמות משמעותית, אחרי שתראו, אני מניח שמשמעת והבנה של משהו אנו עושים תעלו. אבל חייבים להתכונן למפגשים. חוסר בקעיות במדובר מביש לפעמים
יש לכם מסכנות ממפגש? תגיבו. תתחילו לעבוד כבר, הגיע זמן
Naamat 7.0 | משימת שיווק בבית הספר
08/12/2008ניקיטה וטבריז מגיעים למפגש אך במקום, במקום מדריך, נמצא רק פתק פרסום מוזר. במהרה, הם מבינים, שתרגיל שיווק, זאת המשימה שלהם להיום. איפה הם יתלו את הפתק?
11
נקודות ציון עבור עבודה שבועית
תוצאות אינם סופיות. חברי ותומכי הקבוצה רשאים לערר ובמידע ומדריך יסכים, לעלות נ"צים
לערר ניתן רק בצורה הגלויה, בתגובות לפרסום הזה. חייבים לציין תחום ומרכיב הנבחן ולהביע סיבה מפורשת לערור
גילון הציונים בפנים
